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发布日期:2020-09-15 15:11 浏览次数:

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工程生产单位(公司) 在适应经济社会发展以及转型升级的新形势下,用工单位也将面临作业面广、生产能力低、发展落后、人员年龄偏老、抗风险能力偏弱等问题。这些严重影响了用工单位的发展和工作效率,存在着招取来的单位工人大多数是流动人员,工资福利低、滥用负担,不利于发展壮大。在保障用工主体稳定发展下,浙江稠州三力院提出五全推进的人事制度,为用工单位创造多样化的工作岗位,最大限度提高用工单位的实力和影响力。五全推进,即全面推进推动形成用工项目、全面合理、全员有序的用工组织模式,这是三力院的办事理念、服务工作的原则和要求。

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