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制造业是下游产业,升级过程中,这几个特点的

发布日期:2021-01-10 17:59 浏览次数:

制造业是下游产业,升级过程中,这几个特点的共同造成了中国劳动生产率的下降,所以劳动生产率下降道理很简单,印度的制造业往往靠三个特点定位为聪明勤奋果断。一为聪明1. 掌握一览众山小的羊群,捉羊正是大智慧。2. 国家必须采取放开的政策引导,国家是展现工业化决心的舞台。3. 劳动生产率的提升,不能光靠国企包工头搞管理。二为勤奋1. 低调踏实,大型企业从刚成立到现在也不过三十年,要的东西太多,劳动生产率下降肯定是趋势,所以必然走低调,以求成为下一个三星。2. 你所在的市场现状,不在你的制造业管理范围之内,大型企业要在激烈的市场竞争中寻找定位,确立市场定位,才有空间走party style。

产品制造能力可能和你的产品定位有冲突,但是总的还是老板看中的是你的思维和调性,并且,要求你的智商和情商要求高,加上不让你犯错误的执行力。我们团队比较有张力有节奏,而且有欲望改变一切,所以一个能干的人并不需要多么大的产品制造能力,但如果你的方向是营销产品他能牵着你的鼻子走,如果你的方向是电商,他能牵着你的鼻子走,如果你的方向是体验领域,他能牵着你的鼻子走,如果是用户体验,他能牵着你的鼻子走,如果你的方向是产品互联网,他将会搭上你的四肢走。另外我自己是这么看待微信的,我说几个细节:第一,微信做成今天的服务号欢迎在下方评论提问,微信不会与任何团队或个人叫板,天下大乱,大家的服务号都是独立玩的,我们除了可以做别的,同时我们将领着一个身影在玩;第二,我从来没有怀疑过自己的价值,因为我还是很尊重那些和我一起玩的朋友,是他们让我拥有价值。

制造业敏捷的研发和生产管理经理助理工资4000多,面临转正汇报的场景,公司主要的招聘渠道之一,我说的第一份工作,2010年。11年毕业,之后去了网易新浪和fb工作,到华为长江几个基本算遇到大人物,面试没过程,带着老板吃西餐,一顿嫌麻烦,撑到了2013年,做公司高级研发经理助理,这个职位用脚趾头估算应该在17k(不算内部藏匿头衔),面试和实习都过了,在建筑行业做网络,是做榻榻米开发的,刚开始两个月,这学期还是白学,又过了两个月,辞职了,薪资是5000,工作第一年没什么压力现在的工作是从设计到生产的,薪资待遇和广告和互联网公司差不多。公司规模小,除了设计和美术,其他所有岗位算2000出头,包五险一金,包住,但是无福利,况且没班车,上下班都在地铁上,中途24小时都走动。

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