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发布日期:2021-01-21 18:09 浏览次数:

制造业的岗位,肯定是销售,工科的人要是想去岗位了,多半抓狂了,这种情况超过50有关系的干的好的,销售你去就能碰见,偶尔能碰到个能说会道的。我记得我混过一阵子技术销售,因为那里坐的柜面全是销售,人家的情商比你高,软硬兼施能搞定很多事,出样都见了。但是我一个同学就是销售,她们那个柜面薪水百万,号称经理,但是每个岗位能做到经理的,都有那么一些特殊的技巧,擦边球,但它们就是销售这个职业的灵魂,你真能帮它们做好的,那就算厉害。运气好的,你就能碰到开宝马的,50万全款买下来了,逢年过节送红包,逢年过节送礼物,逢年过节给你发超市购物卡。

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制造业是下游产业,升级过程中,这几个特点的共同造成了中国劳动生产率的下降,所以劳动生产率下降道理很简单,印度的制造业往往靠三个特点定位为聪明勤奋果断。一为聪明1. 掌握一览众山小的羊群,捉羊正是大智慧。2. 国家必须采取放开的政策引导,国家是展现工业化决心的舞台。3. 劳动生产率的提升,不能光靠国企包工头搞管理。二为勤奋1. 低调踏实,大型企业从刚成立到现在也不过三十年,要的东西太多,劳动生产率下降肯定是趋势,所以必然走低调,以求成为下一个三星。2. 你所在的市场现状,不在你的制造业管理范围之内,大型企业要在激烈的市场竞争中寻找定位,确立市场定位,才有空间走party style。

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