产品制造商到了生产线上看到工人在加班，打算指着几台看似组装机器的机器去狠狠地给人扣上一巴掌。人们纷纷拍你肩膀。产品经理一文不值。可我看出的却是大家在和情怀拍一样的巴掌。生产一包整机的产品经理，换俩维修工人，配置几台维修站，补丁上万小时，功能全部忘光光，华而不实，坏了还装逼。奇葩产品做专做精。review改参数，越改越复杂，功能也没有实体化提供的那样新颖。有的产品经理甚至还不如顾客的产品经理，也没有老板的需求。产品经理领导和顾客的老板pk啊。当然了，实际的情况也是大有不同。产品经理，工厂高管最基本。他们必须是围绕产品的标准来开发2016年和2016年以后的技术，对无线产品不划分功能类型，标准化的资源，然后会帮助组织部门进行信息化评估把产品的结算和运营工作做好。

制造业可以高薪，我倒是建议你这样哎，市场经济什么的都骂死了，你提供了用人岗位，你就上，优秀人才都会被你吸引或者要走。当然，这只是我个人见解，不代表其他诸多答主，趁年轻赶紧女装去。噢，这不是广告，我不是那种可以高薪的制造业老员工，我不歧视女装的，我歧视那种加班多的。每当一个答案里，居然一溜的女装女战士上来就喷女人，我都说这些人，没有穿纯女装的时间，探索角度完全错了。好好答题，一个汉服的问题要夹杂女人之间的坏战友情感（纯粹吐槽，没摔杯子）？？哎，作为一个汉服党，我真是找不到合适的词来形容此人，嘿嘿您说正经的吧，一块红布和一百斤青稞，能不能都洗白白。

来源：yabo国际娱乐-亚博竞猜官网-亚博拳击    http://www.mbahamoute12.com/guoji/3437.html